Gelijkwaardige Beloning & Kostprijs Calculator
Bereken direct het juiste brutoloon, reserveringen en de commerciële kostprijs conform de CAO voor Uitzendkrachten 2026–2028 — de opvolger van de inlenersbeloning.
Let op — CAO 2026–2028: sinds 1 januari 2026 geldt gelijkwaardige beloning in plaats van de oude inlenersbeloning. De systematische reserveringen voor feestdagen en kort verzuim zijn per die datum beëindigd; vakantiebijslag volgt de regeling van de opdrachtgever. Deze calculator rekent met de 2026-systematiek.
Invoer Beloningsparameters
Pas de bedragen aan volgens de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever (gelijkwaardige beloning).
Het geldende loon voor de functie bij de opdrachtgever, zoals vastgelegd in de gelijkwaardige beloning.
De factor waarmee het bruto basisuurloon wordt vermenigvuldigd voor de klantfactuur.
Calculatie Overzicht
Kostprijs & Tariefopbouw
Vakantiegeld 8,33% + vakantiedagen 10,92%. T/m 2025 golden daarnaast feestdagen (3,06%) en kort verzuim (0,60%) als vaste reservering (totaal 22,91%); per 1-1-2026 is die systematiek beëindigd.
In GNR Workforce OS worden de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever per functie vastgelegd, vergeleken met het GNR-pakket en automatisch gekoppeld aan de urenregistratie en periodieke factuur.
Veelgestelde vragen over gelijkwaardige beloning
Alles wat u moet weten over de wettelijke vereisten en berekening in de flexbranche.
Wat is gelijkwaardige beloning in 2026?
Per 1 januari 2026 vervangt gelijkwaardige beloning de oude inlenersbeloning in de ABU/NBBU-CAO. De uitzendkracht krijgt een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat gelijkwaardig is aan dat van een vergelijkbare werknemer bij de opdrachtgever: basisloon, toeslagen, vakantie, reiskosten, eindejaarsuitkering en pensioenwaarde.
Wat is er veranderd ten opzichte van de inlenersbeloning?
De oude acht elementen en de vaste reserveringspercentages voor feestdagen (ca. 3,06%) en kort verzuim / bijzonder verlof (ca. 0,60%) gelden niet meer als systematische reservering: deze systematiek is per 1 januari 2026 beëindigd. De beloning volgt nu rechtstreeks uit de arbeidsvoorwaarden die bij de opdrachtgever voor de functie gelden.
Wat gebeurt er met het vakantiebijslag van 8,33%?
Het vaste percentage 8,33% wordt in de ABU-kostprijselementen voor 2026 niet meer automatisch voor iedereen gehanteerd: vakantiebijslag valt onder de gelijkwaardige beloning en volgt de regeling van de opdrachtgever. Het oude percentage blijft wel het ijkpunt voor de minimale opbouw.
Hoe helpt GNR Workforce OS bij gelijkwaardige beloning?
GNR legt de essentiële arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever per functie vast, vergelijkt ze automatisch met het GNR-pakket, signaleert verschillen en bewaart bron, document en ingangsdatum in een audit trail — zonder spreadsheetwerk.
Ontdek andere modules
GNR Workforce OS biedt een naadloze keten. Elk onderdeel versterkt het andere.
Personeelsplanning
Plan flexkrachten op diensten met realtime beschikbaarheid en CAO-bewaking.
Urenregistratie
Digitale inklok-app met QR-code, GPS en automatische urenaccordering.
CAO-naleving
Automatische toepassing van ABU/NBBU CAO-schalen, toeslagen en fasenbeheer.
Wtta Toelatingsstelsel
Auditdossiers, WML-bewaking en SNA NEN 4400-1 inspectielog voor de Wtta.
Arbeidsmigranten & SNF
SNF-huisvesting, meertalige app (NL/PL/TR/EN), ID-validatie en transportplanning.
ZZP & Reverse Billing
Wet DBA schijnzelfstandigheidstoets en geautomatiseerde self-billing facturatie.
Fasensysteem Wekenteller
Controleer gewerkte weken in Fase A, B en C en onderbrekingstermijnen.
StiPP Pensioen Calculator
Bereken franchise (€ 9,24/u), pensioengrondslag en premies 2026.
Digitale Contracten
E-signing van arbeidsovereenkomsten en loonheffingsverklaringen, met tijdstempel en audit trail.
Facturatie
Automatische factuurcreatie vanuit goedgekeurde uren met marge-inzicht.
Medewerkerportaal
Mobiele PWA voor flexkrachten: loonstroken, roosters, documenten en beschikbaarheid.
Loonverwerking
Ingebouwde loonmotor voor bruto/netto, reserveringen, SEPA en loonstroken.
Logistiek & Transport
Ploegendiensten, 24/7 roosters, heftruckcertificaten en TLN-verloning.
Bouw & Techniek
VCA-validatie, G-rekening splitsing en gelijkwaardige beloning conform de Bouw-CAO.
Horeca & Events
Flexpools, last-minute open diensten, QR-inklokken en Horeca-CAO.
Productie & Industrie
2/3/4/5-ploegentoeslagen, hygiënecertificaten en klokuren integratie.
Landbouw & Tuinbouw
Seizoensarbeid, SNF-huisvesting en meertalige communicatie.
Schoonmaak & Facilitair
Objectplanning, mobiele tijdregistratie per pand en Schoonmaak-CAO.
Metaal & Techniek
CNC, lassers, VCA-certificaten, Kleinmetaal CAO en ADV-toeslagen.
Zorg & Welzijn
Flexpools in de zorg, BIG-validatie, ORT-toeslagen en CAO VVT.
Beveiliging & Bewaking
WPBR legitimatiebewijs controle, nachttoeslagen en objectplanning.
Vakantiegeld Calculator
Bereken 8,33% vakantiebijslag, verlofuren en geschat netto saldo.
Transitievergoeding Calculator
Wettelijke ontslagvergoeding 2026 berekenen conform art. 7:673 BW.
Beste Uitzendsoftware 2026
Complete keuzegids en objectieve test van alle uitzendpakketten in Nederland.
Begrippenlijst A-Z
Alle cruciale termen, CAO-regels en wetsartikelen voor uitzenders uitgelegd.
Kennisbank & Gidsen
Praktische gidsen over ABU/NBBU CAO, fasen, reserveringen en compliance.