De regels van de uitzendbranche, in gewone taal
Fasen, inlenersbeloning, reserveringen, het bijzonder tarief, WAADI en de G-rekening. Geschreven voor de mensen die de administratie daadwerkelijk draaien — met verwijzing naar de bron, zodat u het zelf kunt nakijken.
Wij noemen bewust geen bedragen of percentages die per CAO-jaar wijzigen zonder erbij te zetten waar ze vandaan komen. Waar de wet in beweging is, verwijzen we naar de Rijksoverheid in plaats van een datum te claimen.
CAO & arbeidsrecht
3 artikelenFasen, beloning en de regels die uw contracten bepalen.
De CAO voor Uitzendkrachten uitgelegd
Eén CAO-tekst voor ABU- en NBBU-leden, maar twee verschillende lidmaatschappen. Wat regelt de CAO, en welke onderdelen kosten u in de praktijk het meeste werk?
Fasensysteem A, B en C: hoe het telt en waar het misgaat
Het fasensysteem telt in gewerkte weken — niet in kalenderweken. Precies daar ontstaan de meeste administratieve fouten.
Inlenersbeloning: het juiste loon bepalen
Een uitzendkracht verdient wat een eigen medewerker van de inlener zou verdienen. Dat is één zin — en acht administratieve elementen.
Verloning & fiscaal
2 artikelenReserveringen, loonheffingen en wat er op de strook staat.
Reserveringen: vakantiegeld, feestdagen en kort verzuim
Reserveringen zijn geen kosten voor later — het zijn verplichtingen van nu. Wie dat niet zo boekt, ziet zijn cashflow te rooskleurig.
Bijzonder tarief: waarom vakantiegeld zwaarder wordt belast
Nee, uw medewerker betaalt niet “meer belasting over vakantiegeld”. Er wordt anders ingehouden — en het verschil verrekent de aangifte inkomstenbelasting.
Compliance & aansprakelijkheid
1 artikelWAADI, G-rekening, certificering en toezicht.
Proces & organisatie
1 artikelVan planning tot factuur: waar tijd en marge weglekken.
Van kennis naar uitvoering
Alles hierboven moet uiteindelijk kloppen in uw administratie. GNR Software legt CAO-parameters, fasetelling, reserveringen en de G-rekening vast als onderdeel van het dagelijkse proces in plaats van als jaarlijkse controle achteraf.