Vakantiegeld in de uitzendbranche: 8,33% opbouw, belasting en uitbetaling
Vakantiegeld is voor uitzendkrachten minimaal 8,33%. Ontdek hoe de reserveringen worden opgebouwd, waarom bijzonder tarief van toepassing is en hoe u correct uitbetaalt.
In de Nederlandse flexbranche is vakantiebijslag een cruciaal onderdeel van de loonkosten en de werknemerstevredenheid. Terwijl het wettelijk minimum op 8,0% ligt, bepaalt de CAO voor Uitzendkrachten (ABU & NBBU) dat flexkrachten recht hebben op minimaal 8,33% vakantiebijslag over het feitelijk brutoloon.
Wanneer en hoe wordt vakantiegeld uitbetaald?
- Jaarlijkse uitbetaling — standaard in mei of juni over het opgebouwde saldo van het voorafgaande reserveringsjaar (juni t/m mei).
- Periodieke uitbetaling — bij studenten-, vakantie- of korte oproepkrachten kan in de arbeidsovereenkomst worden afgesproken dat het vakantiegeld direct met het wekelijkse of vierwekelijkse loon wordt uitgekeerd.
- Eindafrekening — zodra de uitzendovereenkomst eindigt, moet het resterende opgebouwde vakantiegeldsaldo uiterlijk binnen 6 weken na de laatste werkdag volledig worden voldaan.
Het bijzonder tarief bij vakantiebijslag
Vakantiegeld is een eenmalige beloning en wordt belast tegen het tabeltarief voor bijzondere beloningen. Omdat de uitbetaling bovenop het reguliere maandsalaris komt, houdt de loonmotor rekening met het jaarloon en het van toepassing zijnde percentage voor de loonheffingskorting om naheffingen bij de inkomstenbelasting te voorkomen.
Bereken direct het bruto en geschat netto vakantiegeld op basis van gewerkte uren of bruto maandsalaris.
Open Vakantiegeld CalculatorDit artikel is een toelichting in gewone taal en geen juridisch advies. De CAO-tekst, de wet en de tabellen van de Belastingdienst zijn altijd leidend. Twijfelt u over een concreet geval? Leg het voor aan uw brancheorganisatie, uw accountant of een arbeidsrechtjurist.
Veelgestelde vragen
Bouwt een uitzendkracht ook vakantiegeld op over overuren?
Sinds de harmonisatie van de uitzend-CAO bouwt de uitzendkracht in principe over alle gewerkte uren en toeslagen vakantiebijslag op, conform de afspraken in de geldende inlenersbeloning.
Wat gebeurt er met niet-opgenomen vakantiedagen bij uitdiensttreding?
Openstaande vakantiedagen worden tegen het geldende uurloon uitbetaald als onderdeel van de eindafrekening.
Bronnen
Verder lezen
Deze regels in software, niet in spreadsheets
GNR Software is gebouwd voor Nederlandse uitzendbureaus: fasen, inlenersbeloning, reserveringen, G-rekening en verloning in één systeem.