Vergelijking

GNR Software vs Carerix

Carerix is een volwassen ATS/CRM met 1.050 klanten en 29.000 gebruikers, gericht op werving & selectie, uitzenden en detachering. Op hun site staat dat urenregistratie, verloning en facturatie via integraties met partnertools lopen — zij leveren die niet zelf. Dat is een legitieme architectuurkeuze en precies het tegenovergestelde van de onze: wij zetten die drie in dezelfde database als de plaatsing.

Claims van Carerix geraadpleegd in augustus 2026 op carerix.com. Leveranciers wijzigen hun aanbod; controleer altijd bij de bron.

Het AI-gedreven ATS & CRM

Wat Carerix zelf zegt

  • Presenteert zich als "AI gedreven ATS & CRM platform" voor werving & selectie, uitzenden en detachering, met AI-matching, recruitment marketing automation en e-mail-, taak- en WhatsApp-automatisering.
  • Noemt 1.050 klanten, 29.000 gebruikers, 19 landen, 80 medewerkers en oprichting in 2004.
  • Verwijst naar integraties met partnertools voor urenregistratie, verloning en facturatie; levert die volgens de pagina niet zelf. Publiceert geen prijzen.

Naast elkaar

OnderwerpCarerixGNR Software
Positionering (hun woorden)AI-gedreven ATS & CRM voor werving, uitzenden en detacheringUitzendplatform met de loonmotor als kern
Uren, verloning, facturatieVia integraties met partnertools; volgens de pagina niet zelf geleverdIn hetzelfde systeem en dezelfde database
Schaal1.050 klanten, 29.000 gebruikers, 19 landen, opgericht 2004Nieuw — eerste bureaus, uitsluitend Nederland
Aanspreekpunt bij een fout in de loonstrookAfhankelijk van welke partner de verloning doetWij — het is ons eigen rekenwerk
Prijs publiekNiet gepubliceerd op hun websiteNiet gepubliceerd — offerte op maat

“Niet vermeld op hun website” betekent precies dat: het onderwerp komt op de geraadpleegde pagina niet aan bod. Het is geen uitspraak over wat Carerix wel of niet kan — die vraag stelt u het beste aan hen.

Kies Carerix als…

  • U wilt een beproefd ATS/CRM met sterke marketing- en communicatie-automatisering.
  • U werkt in meerdere landen of doet vooral werving & selectie en detachering.
  • U heeft bewust gekozen voor losse specialisten per onderdeel van uw keten.

Kies GNR als…

  • U wilt niet dat uren, verloning en facturatie bij een derde partij liggen die u apart moet aansturen.
  • U wilt één aanspreekpunt als de loonstrook of de factuur niet klopt.
  • U wilt de optelsom van losse koppelingen vervangen door één abonnement.

Wat wij niet zijn

  • • Wij zijn nieuw. Wij draaien bij de eerste bureaus en publiceren geen klantaantallen die wij niet hebben.
  • • De loonaangifte dient u zelf of uw administratiekantoor in. Wij rekenen en leveren het bestand; geautomatiseerde SBR-aanlevering is nog niet actief. Zie wat GNR wel en niet doet.
  • • Wij hebben geen ISO 27001- of SOC 2-certificering en doen daar geen suggestie over.
  • • Onze prijzen staan niet op de site. U krijgt een offerte met één totaalbedrag.

Vraag Carerix dit

  • Welke partner doet de verloning, en wie is aanspreekbaar als de loonstrook niet klopt?
  • Wat kosten die partnerkoppelingen bij elkaar opgeteld per maand?
  • Hoe worden CAO-wijzigingen doorgevoerd in de keten van ATS naar verloning?

Veelgestelde vragen

Doet Carerix de verloning zelf?

Volgens hun eigen site lopen urenregistratie, verloning en facturatie via integraties met partnertools. Vraag hen welke partner dat in uw geval wordt en wie aanspreekbaar is bij een fout.

Wat is het voordeel van alles in één systeem?

Elk verschil tussen gefactureerde en verloonde uren raakt rechtstreeks uw marge. Zitten die in twee systemen, dan ontstaan er per definitie afwijkingen die u handmatig afstemt. In één database bestaat dat verschil niet.

En als ik het ATS van Carerix wil houden?

Dat kan technisch via onze REST API en webhooks. Realiseer u wel dat u dan twee leveranciers, twee contracten en één koppeling beheert — die afweging is aan u.

Verder kijken

Zet ons niet alleen naast Carerix. De keuzegids bevat alle leveranciers naast elkaar, en de pagina over loonverwerking laat per processtap zien wat wij doen en wat bij uw administrateur blijft.