Vergelijking
GNR Software vs OTYS
OTYS is een ATS-specialist met 25 jaar ervaring en meer dan 15.000 gebruikers. Op hun Nederlandse pagina wordt Nederlandse loonverwerking of CAO-naleving niet genoemd — het product richt zich op het traject tot en met de plaatsing. GNR begint juist waar dat traject eindigt: bij de uren, de CAO-beloning, de loonstrook en de factuur.
Claims van OTYS geraadpleegd in augustus 2026 op otys.com/nl. Leveranciers wijzigen hun aanbod; controleer altijd bij de bron.
De ATS-specialist
Wat OTYS zelf zegt
- • Presenteert OTYS Go! als een ATS "ontworpen door recruiters voor recruiters", met AI Search & Match, cv- en vacature-parsing, multiposting en een talentpool.
- • Noemt 25 jaar ervaring en meer dan 15.000 gebruikers; gevestigd in Houten.
- • Spreekt van transparante en flexibele kosten met een vast maandbedrag, maar publiceert geen prijzen. Nederlandse loonverwerking of CAO-naleving wordt op de pagina niet genoemd.
Naast elkaar
| Onderwerp | OTYS | GNR Software |
|---|---|---|
| Positionering (hun woorden) | ATS ontworpen door recruiters voor recruiters | Uitzendplatform met de loonmotor als kern |
| Zwaartepunt | Werving: sourcing, matching, multiposting, talentpool | Na de plaatsing: uren, CAO-beloning, verloning, facturatie |
| Ervaring en omvang | 25 jaar; meer dan 15.000 gebruikers genoemd | Nieuw — eerste bureaus |
| Nederlandse loonverwerking | Niet vermeld op hun Nederlandse pagina | Kern van het product |
| Prijs publiek | Vast maandbedrag genoemd, geen bedragen gepubliceerd | Niet gepubliceerd — offerte op maat |
“Niet vermeld op hun website” betekent precies dat: het onderwerp komt op de geraadpleegde pagina niet aan bod. Het is geen uitspraak over wat OTYS wel of niet kan — die vraag stelt u het beste aan hen.
Kies OTYS als…
- Uw grootste knelpunt zit vóór de plaatsing: kandidaten vinden, matchen en vacatures uitzetten.
- U wilt diepgaande sourcing-, parsing- en multipostingfunctionaliteit.
- U heeft de backoffice al elders belegd en wilt daar niets aan veranderen.
Kies GNR als…
- Uw grootste knelpunt zit ná de plaatsing: uren, fasen, reserveringen, loonstroken en facturen.
- U wilt niet dat de plaatsing in het ene systeem staat en de verloning in het andere.
- U wilt dat uw opdrachtgever uren digitaal goedkeurt en die goedkeuring dezelfde bron is als de factuur.
Wat wij niet zijn
- • Wij zijn nieuw. Wij draaien bij de eerste bureaus en publiceren geen klantaantallen die wij niet hebben.
- • De loonaangifte dient u zelf of uw administratiekantoor in. Wij rekenen en leveren het bestand; geautomatiseerde SBR-aanlevering is nog niet actief. Zie wat GNR wel en niet doet.
- • Wij hebben geen ISO 27001- of SOC 2-certificering en doen daar geen suggestie over.
- • Onze prijzen staan niet op de site. U krijgt een offerte met één totaalbedrag.
Vraag OTYS dit
- Wat gebeurt er ná de plaatsing: waar worden uren, verloning en facturatie gedaan?
- Welke partij is verantwoordelijk voor CAO-wijzigingen en fase-registratie?
- Zit alle genoemde functionaliteit in het vaste maandbedrag, of zijn het losse modules?
Veelgestelde vragen
Doet OTYS ook de loonverwerking?
Op hun Nederlandse pagina wordt Nederlandse loonverwerking of CAO-naleving niet genoemd; het product wordt gepositioneerd als ATS. Wat er via koppelingen of partners mogelijk is, moet u bij hen navragen.
Kan ik OTYS en GNR naast elkaar gebruiken?
Dat is een reële opzet: het ATS vóór de plaatsing, GNR erna. Wij hebben een versioneerde REST API met webhooks om plaatsingen over te nemen. Houd er wel rekening mee dat twee systemen ook twee keer beheer betekent.
Wat kies ik als ik allebei de problemen heb?
Kijk waar het geld weglekt. Bureaus die moeite hebben kandidaten te vinden, hebben een ATS-probleem. Bureaus die kandidaten hebben maar de administratie handmatig rondkrijgen, hebben een backofficeprobleem. Dat laatste is waar wij voor gebouwd zijn.
Verder kijken
Zet ons niet alleen naast OTYS. De keuzegids bevat alle leveranciers naast elkaar, en de pagina over loonverwerking laat per processtap zien wat wij doen en wat bij uw administrateur blijft.